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Ley 39/2015 · cómputo de plazos

¿El último día del plazo es inhábil? Documenta la prórroga antes de presentar.

Guarda la norma que fija el plazo, la fecha inicial y el calendario oficial aplicable. No confundas el horario de una oficina con la condición jurídica de día hábil.

Direct answer

El artículo 30.5 de la Ley 39/2015 dispone que, cuando el último día del plazo sea inhábil, se prorroga al primer día hábil siguiente.

Puede haber reglas especiales y diferencias territoriales. La norma del procedimiento y el calendario oficial aplicable prevalecen; no es asesoría jurídica.

Fuente revisada el 06-08-2026: BOE — Ley 39/2015, artículo 30.

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Ley 39/2015 · cómputo de plazos

Cálculo reproducible

El artículo 30.5 de la Ley 39/2015 dispone que, cuando el último día del plazo sea inhábil, se prorroga al primer día hábil siguiente.

Checklist controls

ControlQué comprobarPrueba
InicioNotificación o hecho que inicia el plazo.Justificante.
UnidadDías, meses u otra regla.Norma.
FinalFecha calculada inicialmente.Cronología.
InhábilCalendario oficial y siguiente hábil.Captura o boletín.

Último día

La regla actúa si el vencimiento calculado es inhábil.

No añada días antes.

Territorio

Un festivo local puede ser relevante.

Identifique el calendario.

Límite

Una norma especial puede establecer otro cómputo.

Revise el expediente.

Cálculo reproducible

  1. Identificar la norma y fecha inicial.
  2. Calcular el vencimiento ordinario.
  3. Consultar el calendario oficial.
  4. Aplicar la prórroga si procede.
  5. Guardar cálculo y justificante de presentación.

FAQ

¿Se pierde el plazo si el último día es festivo?
La regla general lo prorroga al primer día hábil siguiente.
¿Uso cualquier calendario laboral?
No; usa el calendario oficial aplicable al procedimiento.
¿Es asesoría jurídica?
No.

Updated 2026-08-06. This page is independent and does not replace official services, professional advice or site-specific rules.