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Identifica el procedimiento y la norma específica antes de contar días.
La Ley 39/2015 y la regulación sectorial mandan en cada expediente. Esta página es una ayuda operativa, no asesoría jurídica.
Trámites · silencio administrativo
Silencio administrativo: cómo ordenar el cómputo de plazos sin improvisar.
Cuando no hay resolución expresa, el riesgo principal es interpretar mal el plazo. Esta guía resume controles prácticos para preparar la siguiente actuación.
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silencio administrativo plazos guía
Reduce deadline mistakes when no explicit resolution is issued. Updated 2026-05-30.
Controles para escenarios de silencio
| Paso | Qué validar | Riesgo si falla |
|---|---|---|
| Procedimiento | Identificar tipo de trámite y órgano competente. | Aplicar un plazo equivocado. |
| Norma | Comprobar artículo específico sobre silencio/plazo. | Tomar decisiones con base incompleta. |
| Inicio | Fijar fecha exacta de inicio del cómputo. | Desfase en recursos o solicitudes. |
| Calendario | Usar calendario inhábil del ámbito correcto. | Contar festivos no aplicables. |
| Prueba | Guardar acuses, notificaciones y cálculo usado. | No poder justificar actuación en plazo. |
Regla
Norma primero
El calendario solo sirve si la norma aplicable está bien definida.
Trazabilidad
Registro de hipótesis
Documenta qué criterio usaste para cada plazo.
Límite
Asistencia profesional
En expedientes sensibles conviene validación jurídica.
Flujo mínimo de validación
- Definir procedimiento y marco normativo concreto.
- Anotar fecha de inicio y hito de silencio relevante.
- Aplicar calendario oficial de días inhábiles correcto.
- Preparar siguiente actuación con margen temporal.
- Guardar justificantes y cálculo en el expediente.
FAQ
- ¿Silencio administrativo siempre significa lo mismo?
- No. Depende del procedimiento y de su norma específica.
- ¿Puedo usar cualquier calendario laboral?
- No. Debe ser el calendario administrativo aplicable.
- ¿Esta guía sustituye asesoría legal?
- No. Es una guía operativa de organización.
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